(1)培训的途径和形式：可以根据安全鞋信息人员不同的职责，分别举办各种学习班、轮训班；参加各类有关学术讨论会、技术座谈会以及参观、访问、考察等来增长知识、开阔视野；也可以聘请大专院校、科研机构、有专业的知识人员进行讲课和辅导。
(2)培训内容：安全鞋知识培训内容主要是思想教育、安全鞋信息基础知识教育、专业安全鞋知识教育、经营管理知识教育、语文知识教育、档案管理知识教育、外语知识教育等。 在上述这一节中讲了有关信息系统方面的安全鞋知识，这对每一个当领导的或者是搞设计和管理方面的人员都是非常重要的。劳保行业尽管在发展过程中会出现各种曲折和起伏，但这个行业的前途是广阔的。